別的部門的同事要離職了,
定位裡只有公務往來之誼的她找我吃飯,
這邀約乍聽有些出乎意料,
但想想相識一場好好話別一下也是應該的,
便欣然應允了~
她說因為畢業就進公司,算算4.5年的時間也說短不短,
自己細數一路走來的得失,想從旁觀者的看法中獲得印證。
她直爽的說覺得自己在人際處理上有需要改進的空間,
不知道現在的自己是否已經跳脫年輕時的不懂事。
對於她的自知之明我有些意外,
而她時至今日仍在這方面尋求進步也讓我有些驚訝,
我笑著回答她關於當年對嗆的事件我也是記憶猶新的,
妳們都是被男朋友寵壞的小女生~
這個位階比我低很多、年紀比我小5歲的女同事,
只因為新業務跨部門的溝通上由我親自出面,
便以為在部門間協調討論的狀態下,可以在態度上與我平起平坐,
甚至在大家顧全大局的客氣下習以為常地盛氣凌人,
直到我直接了當的嚇阻她態度有嚴重的偏差為止。
幸而她很受教,被當頭棒喝後態度開始有了180度的大轉變,
現在應對進退已經不會讓人感覺到不舒服,
也或許初出茅廬時是擔心被欺負或吃悶虧才會用傲慢來武裝自己,
後來發現壞人沒有自己想像的多,
才能開始放心地就事論事思考別人工作上的意見吧。
我告訴她真正有能力的人不怕被欺負;
真正有智慧的人虛懷若谷,
在職場上經營自己的方式不是擊倒別人,
而是要想辦法培養彼此配合的默契。
我想起小時後媽媽總是教導我要保護弟弟妹妹,
她說她唯一不擔心會被人欺負的就是我。
同事也說我是標準的天蠍座,天蠍座是不會被擊倒的。
我仔細想想自己處事的態度,事實上跟別人的認知是大有落差的-
我總是選擇在第一時間被欺負。
壓力從哪力來,我就順著壓力往哪個方向倒,
不過我的柔軟度很好,我會努力倒出一個有彈性的弧度,
讓對方覺得舒服,而自己能蓄積良好的反彈力道,
然後選擇在適當的時候,反彈回比原本更好的狀態和位置。
我認為讓愛你的人、害你的人、怕你的人和你自己都放心,
是處理壓力最好的方式。
如果製造壓力的對象足以成為我的對手,
那麼我的終極目標不是要擊倒他,
而是讓他和我站在同一個陣線上。
當然,道不同不相為謀,非我族類我也不打算和他並肩作戰,
大概就是明示他警戒線的位置,踩到了就別怪我翻臉無情。
我當然也不是什麼成功人士啦,
但基本上讓人家看起來堅強、好相處、不好欺負的原則就像上述的樣子。
一時有感而發而已。
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