自由飛.like a bird

 [勞方的思維]
我也是人家的屬下，我當然也不是神。

我也有想偷懶的時候，如果不是同事催我的積件我也曾經不自覺地養成逃避問題的習慣。我也會
厭惡公司總是業務導向，把基礎的管理工作經營得很廉價，充滿了勢利和不公平。我也會灰心於
主管的領導風格，也有爭取不到資源留不住人才的時候。
然而我會勇於承認錯誤，思考避免犯錯的方法；分析自己能否改變命運，如果不喜歡做業務又不
可能改變公司的文化，與其忿忿不平不如做好最壞的打算，爭取最好的結果；為了自己好，唯有
不斷地茁壯自己的實力以爭取主導權，將來才有能力創造更好的機會去選擇工作，而不是被工作
選擇。

我不是因為領這樣的薪水，所以說這樣的風涼話。我總是對工作及生活預想很多的狀況和因應對
策，隨時做好準備。
我會自問主管真的這樣好當嗎？如果換自己當除了薪水變多了，還會增加哪些承擔？公司不是白
癡，給主管好的報酬一定也相對要求風險的承擔，自己的能力足以負荷嗎？生活比重的重分配是
自己可以接受或真正想要的嗎？現在的公司值得一直待下去嗎？不待這個公司是否有機會不待這
個行業？我一定得要再台北工作嗎？如果在高雄我能找到怎樣的工作？生活的得失是什麼？......

正因為有令人不滿意的現狀，才會形成讓人想改變的動力，如果不藉此培養自己的能力，修煉自
己的脾性，機會怎麼可能來敲門？就算機會真的上門了，沒有良好性格和能力的人又怎麼可能在
一夕之間搖身一變就到位？埋怨根本不能解決問題，埋怨久了，問題的焦點都會被模糊掉，甚而
扭曲自己原本健康正常的心態，毫無實益。

比方我們這樣的上班族面對不合理的房價，當然免不了抱怨，但抱怨之餘如果沒有任何的做為，
將來很有可能就是一輩子買不到房子，而房價依然遙不可及，更慘的是自己一直困在買不到房子
到懊惱思維跟情緒裡，倒賠了自己的生活品質。
我們在做的是：如果決定現在不買，將來除了打屁哈拉時吐吐苦水，否則不必要真的懊惱或後悔
；持續注意房價，建立自己房價下跌時要有毫不猶豫進場的勇氣；規劃更長遠的居住計畫，不停
打破並重建現有的生活模式，找出比住在台北更好的選擇。

工作亦如是。

［忍耐不是相處唯一的選擇］
我比較性善論，我會一再提醒，並相信對方有自省的能力，希望用最尊重的態度來相互對待，就
能磨合出最好的相處模式，或最一致的共識。

但尊重和忍耐如果沒有換來相當的改善，開誠佈公就是最後的選擇了。如果選擇不說或視而不見
，那除非是決定要放棄對方，否則就要有相當的決心修練自己，錯誤的態度可能會成為彼此生活
裡的長痛，將來很有可能會後悔莫及。

所以我不會真的放任自己的孩子任性，連忍蛋都知道，非做不可的事馬麻不會妥協。你壞，不想
看醫生也不擦藥，我可以跟你講道理，試著說服你。但最後你還是要選擇，不是擦藥就是看醫生
，這種事馬麻沒有妥協的空間。對另一半也一樣，可以忍讓，可以各退一步，但雙方價值觀有明
顯問題或落差的時候就要溝通，否則將來就會有不定時的爭執或無法預料的問題產生。懂得在婚
姻關係裡調整自己的人，在其他的關係裡同樣比較會為他人著想，是故在職場上已婚的人多半比
較容易相處。

己所不欲勿施於人，我自從和初戀男友分手以後，就開始學習不遷怒身邊真正愛護自己的親朋好
友，好話輕輕說，有事慢慢做，人家說伸手不打笑臉人，良好的態度才能維持和諧的氣氛。

溝通的過程是磨人的，但溝通總是為了能擁有更美好的關係。