自由飛.like a bird

歲末年終,辦公室的氣氛總有點鬼影幢幢.人心浮動~

高階主管們似乎老在檢討員工如何不努力上進.如何貢獻得不夠多,打算在年終考核好好清算一番;
結果,員工們卻似乎總是覺得公司福利不夠,
有足夠的信心堅信下一個工作會更好,打算在領完年終後就揮一揮衣袖~

中階主管這種工作,經常在這兩種極端的想法間擺盪,
既需認同並執行高階主管的要求;又得接受基層員工務實(希望錢多事少有挑戰但不要太難)的心態~
跟高階主管開完會時就想激勵自己跟下屬一起為工作好好犧牲拼命;
收到員工的辭呈時就覺得該好好為基層員工謀福利,甚至自己也變得消極起來~

其實每個人的個性大不同,要依自己或高階主管的行事風格塑造一個戮力同心的團隊何其困難~
大家各有各的執掌,你忙碌時他正清閒;你想偷閒時他又忙到如火如荼,
也難怪總會互看不順眼,相較不平衡~

就連分配起簡單的家務事,老公都覺得很難要求我把習慣調整成跟他一樣!
他愛整齊我圖方便;我想看書他想聊天;那在工作上要求大家風格一致豈不是同樣的困難~

再者工作做久了總有彈性疲乏的時候,
也許為了謀生.也可能為了完成目標只好另謀發展,
每到分道揚鑣的時刻,留下來總有一種被拋棄的感覺~
想想婚姻裡的另一半如果能不離不棄的執子之手,
還真是在人性上完成了一大挑戰,
果然金婚銀婚鑽石婚這種結婚週年紀念是令人可歌可泣的一件事呀!

(嗚嗚嗚,說到這裡, 老公,除了爸媽,世界上真的就你對我最好了!雖然我們只不過剛要屆滿結婚週年~)

關於中階主管這種工作,說真的,不上不下的,
做久了如果上不去,想想還不如回歸基層多花些時間在生活裡其他層面多方發展呀!